業務の改善、コミュニケーション不全のカイゼン、チームのカイゼンを実施して、自分ごととして自走できる組織づくりを目指します。
見える化やフィードバックサイクルを回し、場を醸成しながらカイゼンマインドを定着させ、イキイキと働く現場づくりをご支援します。